Alfou a omegou nelegálneho zamestnávania – keď sa práca, ktorá má byť pokrytá pracovnou zmluvou, rieši cez faktúry, je tzv. závislá práca. Zákonník práce jednoznačne hovorí, že táto môže byť vykonávaná výlučne v režime zákonníka práce. Dôvody porušovania tohto pravidla sú jednoduché, ako vždy, o peniaze ide až v prvom rade. Odvodovo-daňové úspory sú markantné.
Aktuálne znie definícia závislej práce nasledovne:
„Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene.“
Ak si neviete poučku napasovať na konkrétnu situáciu, určite odporúčam nevynechať štvrtú časť môjho seriálu, kde neurčité pojmy spárujeme s konkrétnymi situáciami.
Nakoľko som sa v dôsledku plynutia času zaradila medzi dinosaury na poli advokácie a pamätám si množstvo verzií tejto definície, na ďalšom slajde som ich spracovala pre mladších kolegov, ale aj pre tých, ktorí sa fenoménu nelegálneho zamestnávania nevenujú s takým nadšením ako ja.
| 2007-2012 | 2013-2015 | 2015-2025 | od 1.1.2026 | |
| vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti/podriadenosti | x | x | x | x |
| osobný výkon | x | x | x | x |
| vykonávaná podľa pokynov zamestnávateľa | x | x | x | x |
| vykonávaná v mene zamestnávateľa | x | x | x | x |
| vykonávaná v pracovnom čase určenom zamestnávateľom | x | x | x | |
| vykonávaná za mzdu/odmenu | x | x | ||
| vykonávaná na náklady zamestnávateľa | x | |||
| vykonávaná výrobnými prostriedkami zamestnávateľa | x | |||
| vykonávaná na zodpovednosť zamestnávateľa | x | |||
| výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností | x |
Čo z tejto tabuľky vyplýva?
Kým naša populácia priberá, definícia závislej práce sa zoštíhľuje. Z desiatich znakov ostali štyri.
Prečo?
Za obezitou našej spoločnosti stoja faktory ako konzumný spôsob života, málo pohybu, lacné vysoko pracované potraviny, atď. Za skracovaním definície závislej práce je jeden jediný dôvod a tým je, aby porušovanie zákazu vykonávania závislej práce mimo pracovný pomer bolo čo najľahšie postihnuteľné.
Kristína Drábiková, advokát
